Sindicato avança nas conquistas aos trabalhadores de 143 Municípios catarinenses
A nova convenção coletiva dos trabalhadores em postos de combustíveis contemplada com clausulas inédita
Chapecó (19.12.2013) - O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Revendedoras de Combustíveis de Chapecó - Sitercomoc fechou produtiva e avançada Convenção Coletiva de Trabalho - CCT. A base do documento anterior foi renovada com inclusão de cláusulas inéditas em benefício dos trabalhadores de 143 Municípios das regiões Oeste, Meio Oeste e Planalto Norte catarinense.
O documento que regulamenta direitos e deveres de empregadores e empregados tem 40 cláusulas. Os termos definidos estabelecem as condições econômicas e sociais garantindo vantagens adicionais à categoria. Foram acertados novos pisos e reajuste de 6,75% para os demais salários.
O presidente Juscemar da Maia Pavão considerou “importante e evolutiva” a negociação que não abrange o Município de Chapecó, cujo entendimento está em curso, já que a data base é janeiro. Para o dirigente os avanços formam consideráveis, mas, mesmo assim “ainda abaixo do que merecem os trabalhadores”. No entanto, não há dúvida que as novas conquistas “melhoram a vida dos trabalhadores e suas famílias”.
Pisos - A partir de agora o piso salarial ingresso é de R$ 869 que chega a R$ 1.129,70 com o adicional de periculosidade que corresponde a 30% do salário. Já o normativo, após a experiência, ficou em R$ 915, mas sobe para R$ 1.189,76 com os 30% a título de periculosidade.
Inéditas - A CCT tem validade até 31 de outubro de 2014 e as novidades são a implantação do adicional de quebra de caixa, seguro de vida e regulamentação do repouso semanal remunerado. Também passa a existir remuneração diferenciada para o trabalho nos feriados e profissionais específicos para limpeza e conservação dos ambientes. “Sem dúvida esta foi uma das melhores negociações já feitas”, enfatiza o presidente do sindicato.
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Foto: Pavão satisfeito com avanços os conquistados na negociação
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Assessoria de Imprensa Sitercomoc
